Um die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf den österreichischen Arbeitsmarkt zu minimieren, wurde auf das etablierte Instrument der Kurzarbeit zurückgegriffen. prospect evaluiert gemeinsam mit dem WIFO ...
Das AMS Burgenland fördert gezielt Ausbildungen, um den Bedarf an Fach- und Arbeitskräften abzudecken. prospect führte eine Studie durch, um die nachhaltige Arbeitsaufnahme von Fachkräfteausbildungs-Absolvent:innen ...
Mittels eines innovativen Ansatzes versucht das Projekt Schritt für Schritt langzeitbeschäftigungslose Personen in den Arbeitsmarkt zu (re-)integrieren. prospect evaluiert im Auftrag des AMS Wien dieses ...
Die BeSt ist die größte Bildungsmesse Österreichs und damit ein zentrales Element der Bildungs- und Studieninformation. prospect Unternehmensberatung begleitet das Projektteam der BeSt in der ...
Das Halten von Mitarbeiter:innen gewinnt bereits während der Ausbildung an Bedeutung. Die ÖBB setzen, begleitet von prospect, Initiativen, um Teilnehmende während der Ausbildung nicht zu ...
Um nicht-traditionelle Berufsbilder aus dem Industriebereich in der Steiermark attraktiver für Frauen zu machen, sollen Betriebe durch gendersensibles Onboarding unterstützt werden, weibliche Fachkräfte im Betrieb ...
Die gleichstellungsorientierten Beratungen für Betriebe fokussieren auf die Karriere von Frauen sowie die Förderung von geringqualifizierten Frauen. Ziel soll die Erstellung konzeptioneller Grundlagen zur Weiterentwicklung ...
Mit IT.KOMP unterstützen wir Personen bei der grundlegenden Berufsorientierung im IT-Bereich. Mittels systematisierter Selbstreflexion setzen sich Personen mit den unterschiedlichen Anforderungen des IT-Bereichs auseinander. Der ...
Im Auftrag des AMS untersucht prospect gemeinsam mit L&R Social research die Frage, nach welchen Kriterien ein Angebot hinsichtlich der Gleichstellung von Frauen und Männern ...
Die Wiederherstellung und Erhaltung von psychischer Gesundheit und somit auch der Arbeitsfähigkeit stellt oft eine Herausforderung dar. Das Angebot TimO des BBRZ setzt hier an ...
