Team
Das Team von prospect steht für Diversität, Kompetenz und Engagement. Seit mehr als 20 Jahren beschäftigt sich unser vielseitiges Team mit Themen rund um Arbeit, beruflicher (Aus-)Bildung, Gesundheit und Soziales.
Geschäftsführung
Mag.a Trude Hausegger, MSc
Trude Hausegger ist Arbeitsmarktexpertin, Gründerin und Geschäftsführerin von prospect. Die studierte Soziologin und ausgebildete Supervisorin und Coach beschäftigt sich mit aktuellen Herausforderungen rund um den Arbeitsmarkt. Fundierte Analysen und die darauf aufbauende Entwicklung von Lösungsstrategien stehen dabei im Zentrum. Ihre besondere Stärke liegt in der Beratung und Begleitung von institutionenübergreifenden Kooperationsprojekten.
Tobias Krüse, MSc
Tobias Krüse ist Geschäftsführer der prospect Unternehmensberatung sowie der Tochterfirma one work consulting. Er studierte Wirtschaftswissenschaften und Psychologie in Wien. Tobias Krüse beschäftigt sich mit dem Thema Arbeit, Gesundheit und Digitalisierung. Sein besonderes Interesse liegt in Maßnahmen, die einen inklusiveren Zugang zum Arbeitsmarkt für alle schaffen.
Silvia Scherz
Silvia Scherz ist die Schaltzentrale des Officemanagements von prospect. Die erfahrene Teamassistentin ist seit Gründung Mitarbeiterin der prospect. Als Allrounderin schätzt sie die Aufgabenvielfalt und bringt die Lösungsorientierung und Ordnung in den Arbeitsalltag, die es zur Unterstützung des Teams und der Geschäftsführung braucht.
Research & Consulting
Mag.a Friederike Weber, MA
Friederike Weber ist studierte Soziologin und systemische Beraterin. Die Evaluationsexpertin unterstützt prospect seit mehr als 20 Jahren als Mitarbeiterin und Gesellschafterin.
Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in den Bereichen berufliche (Aus-)Bildung, Gesundheitsförderung und Arbeitsmarktmaßnahmen. In ihrer Arbeit legt sie Wert darauf, konkrete Lösungen anzubieten, die unter Einhaltung aller wissenschaftlichen Qualitätskriterien die Umsetzung konsequent im Auge behalten.
Michael Auer, MA
Michael Auer ist Researcher & Consultant bei prospect. Er studierte internationale Entwicklung in Wien und sammelte Wissenschafts- und Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten.
Seine vielseitigen Talente bringt der Allrounder bei prospect in unterschiedlichen Forschungs- und Beratungsprojekten ein. Inklusion, gesellschaftliche Teilhabe und Gleichberechtigung sind für Michael besonders wichtige Themen.
Assma Hajji, PhD
Assma Hajji studierte Wirtschaftswissenschaften und Soziologie in Wien und sammelte Projekterfahrung in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsgeografie und Arbeitszufriedenheit.
Ihr Methodenwissen in empirischer Sozialforschung und Datenauswertung bringt sie bei prospect ein.
In ihrer Arbeit hat sie Freude daran, verschiedene Tools des sozialwissenschaftlichen Werkzeugkastens sinnbringend und kreativ zu kombinieren, um praxisrelevante Antworten auf Fragen aus diversen Themenbereichen zu finden.
Hannah Hausegger, BSC, BA
Hannah Hausegger studierte Kognitive Neurowissenschaften, Mathematik und Soziologie in Utrecht und Wien. Neben dem Studium sammelte sie in unterschiedlichen Kontexten Forschungs- und Projekterfahrung, unter anderem am Ludwig Boltzmann Institute Digital Health and Patient Safety.
Ihr Interesse gilt vor allem dem Erforschen sozialer Ungleichheitsstrukturen und gesellschaftlicher Ausgrenzungsmechanismen am Arbeitsmarkt sowie im Bildungswesen. Weiters begeistert sie sich für die gezielte Anwendung unterschiedlicher partizipativer Methoden.
Lisa Hengl, MSc, BA
Lisa Hengl studierte Psychologie und Soziologie und ist Researcher & Consultant bei prospect.
Ihre Sozialforschungserfahrungen am Institut für Soziologie der Universität Wien nutzt sie nunmehr in der Evaluation arbeitsmarktpolitischer und gesundheitsförderlicher Instrumente.
Anna Iby, MSc
Anna Iby unterstützt prospect als Researcher & Consultant. Bereits während ihres Bachelorstudiums in Soziologie an der Universität sammelte sie erste berufliche Erfahrungen im Bereich Forschung & Beratung rund um das Thema Arbeit.
Mit ihren vielseitigen Talenten unterstützt Anna Iby prospect bei kleineren und größeren Forschungsprojekten.
2024 absolvierte sie ihr Masterstudium in Sozioökonomie an der WU Wien.
Vincent Perle, MA
Vincent Perle studierte Politikwissenschaft und Soziologie an der Universität Wien. Zuvor war er unter anderem in der Menschenrechtsforschung tätig, wo er sich intensiv mit den Themen soziale Rechte und Sozialstaat auseinandersetzte.
Sein berufliches sowie persönliches Interesse gilt nicht zuletzt der Frage, wie die Teilhabe von marginalisierten Gruppen und Personen gestärkt und der Arbeitsmarkt inklusiver gestaltet werden kann.
Christina Sondermann, MA
Christina Sondermann studierte Soziologie in Düsseldorf und Wien mit dem Schwerpunkt Arbeitsmarkt und soziale Ungleichheiten. Projekterfahrung sammelte sie in qualitativer und quantitativer Sozialforschung.
Bei prospect bringt sie ihre methodische und fachliche Expertise ein, um empirische Erhebungen zu Themen wie Arbeitsmarkt, soziale Ungleichheiten und gesellschaftliche Teilhabe präzise zu konzipieren, durchzuführen und fundiert auszuwerten. Besonderen Wert legt sie darauf, Forschungsergebnisse klar, verständlich und praxisorientiert aufzubereiten, um datenbasierte Entscheidungen wirkungsvoll zu unterstützen.