Übergangsmanagement und Aktive Ausstiegskultur im AMS
Das AMS hat angesichts der beginnenden „Pensionierungswelle“ begonnen, sich mit dem Thema Übergänge und Pensionsplanung auseinanderzusetzen. Es wurden dazu bereits einige Instrumente entwickelt.
Um einen genaueren Blick auf die Phase des Übergangs zu werfen, wurde prospect Unternehmensberatung mit einer Praxisstudie beauftragt, in die insbesondere die AMS Landesorganisationen Niederösterreich und Burgenland integriert sind.
Arbeitsmarktservice Burgenland
Arbeitsmarktservice Niederösterreich
abgeschlossen
Ziel der Praxisstudie ist eine umfassende Analyse der Phase des Übergangs von der Erwerbstätigkeit in die Pension im AMS durch eine qualitative und quantitative Erhebung:
- der Erfahrungen, die (ehemalige) MitarbeiterInnen und Führungskräfte mit dieser Phase
- der Erwartungen von MitarbeiterInnen und Führungskräften in Hinblick auf die Gestaltung dieser Phase
Letztlich soll die Praxisstudie darüber Aufschluss geben, ob und welcher Handlungsbedarf im thematisierten Feld im AMS gegeben ist.