Überregionale Vermittlung junger asylberechtigter Menschen – Chancen systematisch nutzen

Der Wiener Arbeitsmarkt verzeichnet u.a. auch angesichts der Flüchtlingswelle von 2015 einen steigenden Zustrom von Arbeitsuchenden, dem ein unzureichendes Angebot an offenen Stellen gegenübersteht. Im November 2015 wurde daher auf Initiative der Wirtschaftskammer Österreich in Zusammenarbeit mit dem AMS und unterstützt von Sozial- und Wirtschaftsministerium das Pilotprojekt „B.mobile – Fachkräftepotenzial nutzen – überregionale Lehrstellenvermittlung von Asylberechtigten und subsidiär Schutzberechtigten zwischen 18 und 25 Jahren“ ins Leben gerufen.

Kund:in

Arbeitsmarktservice Wien, Landesgeschäftsstelle

Kooperationspartner:in

Public Management Consulting

Status

abgeschlossen

Weidinger & Partner wurde vom AMS Wien beauftragt, einen Vorbereitungslehrgang für diese Zielgruppenpersonen durchzuführen. Die TeilnehmerInnen sollen ausreichend auf eine Lehrausbildung in jenen österreichischen Regionen vorbereitet werden, die hohe Zahlen an offenen Lehrstellen aufweisen. Voraussetzung für die Teilnahme ist einerseits ein grundsätzliches Interesse am Tourismus/Gastgewerbe, da in diesen Berufsbereichen der Bedarf nach Lehrlingen besonders hoch ist, andererseits eine entsprechende Mobilitätsbereitschaft.

Prospect Unternehmensberatung analysiert in Kooperation mit Public Management Consulting die Erfahrungen aus dem Pilotprojekt und entwickelt unter Einbeziehung von Ergebnissen aus internationalen Recherchen, insbesondere aus Schweden und Deutschland, ein Konzept für die Gestaltung eines überregionalen Vermittlungsprozesses von jungen Asylberechtigten und subsidiär Schutzberechtigten. Dabei werden alle relevanten Ebenen, wie Ausbildung, Wohnen, Freizeit, Finanzen, etc. berücksichtigt. Im Fokus stehen jene Erfolgsfaktoren für den überregionalen Vermittlungsprozess, die zu einem Gesamtverständnis aller beteiligten Stellen beitragen können und den Aufbau von notwendigen Kooperations- und Kommunikationsstrukturen erleichtern.