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Im Rahmen einer Studie im Auftrag des AMS OÖ sollen Rückmeldungen von Unternehmen zu den AMS-Förderinstrumenten Arbeitstraining und Arbeitserprobung eingeholt und herauskristallisiert werden, welche Kriterien zur Übernahme oder Nicht-Übernahme einer geförderten Person geführt haben.
Darüber hinaus geht es um die generelle Einstellung von Personalverantwortlichen zu AMS-Angeboten, insbesondere Kursen, sowie um die Wahrnehmung von BewerberInnen, die bereits länger arbeitslos sind.
Dazu werden einerseits 250 UnternehmensvertreterInnen aus Oberösterreich telefonisch befragt und andererseits vorhandene Daten analysiert.
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