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AMS Wien und Wiener Arbeitnehmer:nnenförderungsfonds waff planten die Bereitstellung einer Dokumentationsstruktur, die Wienerinnen und Wienern das Nachholen von Lehrabschlüssen in Etappen ermöglicht. So sollten Bildungsteile, die Personen bereits mitbringen durch berufsbegleitende Weiterbildungsschritte sowie die AMS-Schulungen vervollständigt werden können. Um fehlende und nächste Bildungsschritte gezielt setzen zu können, sollte ein Qualifikationspass entwickelt werden. prospect begleitete den Entwicklungsprozess.
Arbeitsmarktservice, Landesgeschäftsstelle Wien
Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
abgeschlossen
Menschen ohne Berufsausbildungsabschluss haben ein ungleich höheres Risiko, wiederholt und mit zunehmendem Alter zunehmend auch langfristig arbeitslos zu sein. Gleichzeitig verfügen eine Vielzahl von Personen ohne Ausbildungsabschluss über unterschiedlichste abgebrochene Ausbildungen, über Berufspraxis und absolvierten Weiterbildungen.
Um vorhandene Kompetenzen und Bildungsschritte für einen Berufsausbildungsabschluss nutzen zu können und vor allem, um zielorientiert und schrittweise einen Ausbildungsabschluss nachholen zu können, wurde der Qualifikationspass Wien entwickelt.
Prospect Unternehmensberatung unterstützte eine vom AMS Wien in Kooperation mit dem Wiener Arbeitnehmer:innenförderungsfonds (waff) geleitete Arbeitsgruppe durch:
Der Qualifikationspass Wien wird durch AMS Wien und Wiener Arbeitnehmerinnenförderungsfonds waff seit 2015 umgesetzt.
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