»Vielfältige Zusammenarbeit bei ISS«

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Kunde/in

ISS Airest

Zeitraum

September 2006 bis Juli 2007

Zielsetzung

ISS Airest wies eine sehr multikulturelle MitarbeiterInnenstruktur auf. Gezieltes »Diversity Management« im Unternehmen sollte die Entwicklung einer an Vielfalt und Unterschieden orientierten und interessierten Kooperationskultur unterstützen. Prospect Unternehmensberatung wurde damit beauftragt, dies mittels gezielter theatraler Impulse zu initiieren und die entwickelte Methode ReAct_on_Diversity einzusetzen.

Kooperationen

uniT Verein für Kultur an der Karl-Franzens-Universität

Fähigkeiten

Gepostet am

30. Juli 2007

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