Einstellung von Personal­verantwortlichen zu AMS-Angeboten und deren Teilnehmer:innen

Im Rahmen einer Studie im Auftrag des AMS OÖ sollen Rückmeldungen von Unternehmen zu den AMS-Förderinstrumenten Arbeitstraining und Arbeitserprobung eingeholt und herauskristallisiert werden, welche Kriterien zur Übernahme oder Nicht-Übernahme einer geförderten Person geführt haben.

Kund:in

AMS Oberösterreich

Status

abgeschlossen

Darüber hinaus geht es um die generelle Einstellung von Personalverantwortlichen zu AMS-Angeboten, insbesondere Kursen, sowie um die Wahrnehmung von BewerberInnen, die bereits länger arbeitslos sind.

Dazu werden einerseits 250 UnternehmensvertreterInnen aus Oberösterreich telefonisch befragt und andererseits vorhandene Daten analysiert.