KundIn
Zeitraum
September 2014 bis Mai 2015
Zielsetzung
Im Zuge der Umsetzung des Qualifikationsplans Wien 2020 sollte ein Wiener System der Anerkennung von informell und nonformal erworbenen Qualifikationen entwickelt werden. Unter Federführung der Arbeiterkammer Wien wurden aufbauend auf den Ergebnissen der Analyse „Kompetenzanerkennung 2020. Institutionelle Anbindung von Systemen der Anerkennung von Kompetenzen“ eine Steuer- und in weiterer Folge mehrere Arbeitsgruppen installiert, die ein entsprechendes Modell entwickeln sollen. In die Steuer- wie in die Arbeitsgruppen waren neben der Arbeiterkammer Wien folgende Institutionen integriert: Arbeitsmarktservice Wien, Stadtschulrat, Landesschulinspektion, Berufsschulen, Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Wien, Industriellenvereinigung Wien, Österreichischer Gewerkschaftsbund und Wiener ArbeitnehmerInnenförderungsfonds waff.
prospect Unternehmensberatung moderierte die Steuergruppe und die unterschiedlichen Arbeitsgruppen und verdichtete die in den unterschiedlichen Konstellationen erarbeiteten Ergebnisse zu einem Konzeptentwurf.
