»Grenzüberschreitendes Personalmanagement«

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Kunde/in

Amt der Wiener Landesregierung (Magistratsabteilung 27 – EU Strategie und Wirtschaftsentwicklung)

Zeitraum

November 2003 bis Juli 2005

Zielsetzung

Im Rahmen zweier Interreg IIIA Projekte, die von der ÖSB Consulting geleitet wurden, war Prospect Unternehmensberatung für die Erhebungsphase verantwortlich. Ziel der Projekte war die Entwicklung von Lösungsmodellen im Personalbereich für grenzüberschreitend aktive Unternehmen. In der Erhebungsphase wurde der Informations- und Beratungsbedarf in Personalfragen von grenzüberschreitend aktiven Betrieben analysiert.

Kooperationen

  • ÖSB-Unternehmensberatung GmbH
  • Quintessenz Organisationsberatung GmbH
  • EuroProfis s.r.o.
  • Institute of Personal Development of the Slovak Republic
  • Handelskammer Ceské Budejovice
Fähigkeiten

Gepostet am

30. Juli 2005

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