Ausgehend von der Beobachtung, dass in der modernen Arbeitswelt eine steigende Anzahl von Menschen nicht den einen längerfristigen Arbeitsplatz hat, an dem sich die Gesundheitsförderung orientieren und verankern kann, stellen sich viele Fragen.
Unternehmen müssen sich verstärkt mit dem Thema „Lebenslanges Lernen“ auseinandersetzen, da die Kompetenzentwicklung der MitarbeiterInnen einen Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg darstellt.
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