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Siebensterngasse 21/6
1070 Wien
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Unser Ziel ist es, die Berufsorientierung im sowie das Recruiting von Mitarbeiter:innen und Auszubildenden im Pflegebereich durch fundierte Entscheidungsgrundlagen verlässlicher zu machen.
Als onlinebasiertes Tool unterstützt CARE.KOMP die Selbstreflexion im Hinblick auf die allgemeinen Anforderungen und Rahmenbedingungen in der Pflege. Damit meinen wir Anforderungen und Rahmenbedingungen, die in allen Pflegeberufen in der einen oder anderen Form gegeben sind.
Der Ergebnisbericht von CARE.KOMP bietet eine fundierte Orientierung, wie gut die Anforderungen und Rahmenbedingungen in Pflegeberufen für die jeweilige Person passen.
Abz Austria
bit Schulungscenter
MAG Menschen und Arbeit GmbH
VHS
Der Personalbedarf in der Pflege steigt. Auf einem Arbeitnehmer:innenmarkt wird das Recruiting sowohl für Ausbildungen als auch für offene Stellen immer herausfordernder.
Mit CARE.KOMP wird der Aufwand für die face-to-face Abklärung, ob das Tätigkeitsfeld passt, abgekürzt und qualitätsgesichert: Nachdem die relevanten Ebenen im Tool abgebildet sind, kann auf Grundlage des Ergebnisberichts zügig entschieden werden, ob weitere Schritte gesetzt werden sollen.
Umgekehrt können Bewerber:innen mit dem Ergebnisbericht auch ihre bestehenden Fähigkeiten und Interessen auf dem Gebiet der Pflege strukturiert und übersichtlich darlegen und im mündlichen Gespräch vertiefen.
Der individuelle Ergebnisbericht von CARE.KOMP umfasst:
Das webbasierte Online-Tool erlaubt eine orts- und zeitungebundene Auseinandersetzung mit relevanten Anforderungsdimensionen wie beispielsweise
Sie sind an weiteren Informationen zu CARE.KOMP interessiert? Gerne beantworten wir Ihre Fragen und beraten Sie, wie CARE.KOMP Sie unterstützen kann.
„Pflege- und Betreuungsberufe sind vielfältig, abwechslungsreich und fordern bestimmte Voraussetzungen. Das Screeningtool CARE.KOMP bietet neben der vertiefenden Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen auch die Möglichkeit, bereits erworbenes Wissen in bestimmten Bereichen des Feldes abzurufen, und zeigt mögliche Lern- und Entwicklungsfelder auf. Durch seine verlässlichen Aussagen bietet es eine gute Basis für die Umsetzung des Berufswunsches und für eine lange Verweildauer im Job. Der Dachverband Wiener Sozialeinrichtungen unterstützt das Tool als wertvolle Entscheidungs- und Unterstützungsmaßnahme.“
„Die Mitentwicklung des Tools zur Erhebung beruflicher Kompetenzen und Interessen für die Pflege war eine spannende Herausforderung. Ich bekam die Gelegenheit, mich mit den vielfältigen Pflegeberufen aus einer ganz anderen Perspektive auseinanderzusetzen. Als Praktikerin und mittlerweile Managerin in diesem Bereich identifiziere ich mit diesem Berufsfeld seit Jahrzehnten und aus Überzeugung. In der Pflege zu arbeiten ist nicht nur sinnstiftend – es ist auch anforderungsreich.
Mit CARE.KOMP ist uns aus meiner Sicht ein gutes Instrument gelungen.“
CARE.KOMP unterstützt Menschen und Organisationen in der Auseinandersetzung mit durchgängigen Anforderungen und Rahmenbedingungen in Pflegeberufen. Für Bildungs- und Berufsberater:innen sowie Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen oder arbeitslose Menschen bedeutet der Einsatz von CARE.KOMP gesteigerte Effizienz und Effektivität im Entscheidungsprozess.
CARE.KOMP kann entweder in ein Orientierungs- oder Aufnahmeverfahren integriert, oder als selbstständiges Tool verwendet werden.
.Basierend auf über 20 Jahren Erfahrung in Forschung und Beratung im Arbeitsmarktbereich, entwickelte prospect das Tool CARE.KOMP gemeinsam mit der Unterstützung von Praktiker:innen und Expert:innen des Pflegebereichs, der Berufsausbildung und dem AMS.
Unser zugrundeliegendes Ziel ist es, die Qualität der Pflegearbeit zu erhöhen, und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen zu verbessern.
…unterstützt den Entscheidungsfindungsprozess
…steigert die Passgenauigkeit und Effizienz von Entscheidungsprozessen
…reduziert Ausbildungsabbrüche und Ausbildungsfehlentscheidungen
…reduziert die Job-Fluktuation
…steigert längerfristig die Bindung zum Job und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen
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