Fortbildungsprogramm für Führungskräfte, TrainerInnen und BeraterInnen

Arbeitswelt 4.0, hohe Arbeitslosigkeit, Kompetenzorientierung, Digitalisierung – diese Schlagwörter weisen auf die steigenden Anforderungen an Führungskräfte, TrainerInnen und BeraterInnen im arbeitsmarktbezogenen Kontext hin. Der Arbeitsmarkt ist im Wandel begriffen, KundInnengruppen werden vielfältiger und komplexer, bedarfsorientierte Unterstützungsangebote werden vorausgesetzt, zugleich sind die Budgets für Arbeitsmarktpolitik begrenzt. In diesem Spannungsfeld gewinnen laufende Weiterbildung, die Berücksichtigung von Forschungsergebnissen im Trainings- und Beratungsalltag und vor allem der fachliche Austausch mit KollegInnen und ExpertInnen an Bedeutung. In unserer prospect academy geben wir unser Fach- und Methodenwissen aus unseren Forschungs-, Beratungs- und Entwicklungsprojekten an Sie weiter und bieten Ihnen in Präsenzseminaren und NEU in Form
von e-learning den Raum zur Reflexion und Weiterentwicklung Ihres Wissens und Ihrer Kompetenzen.

Übersicht Seminarangebote

Trainings kompetenzorientiert planen und umsetzen

NEU: Online-Lernangebot im Selbststudium

Lernen Sie die methodisch-didaktischen Grundsätze der Kompetenzorientierung kennen, erarbeiten Sie Lernsettings, reflektieren Sie die Rolle der Lernenden und Lehrenden und erfahren Sie, wie Sie Lernungewohnte am Weg zu Lernerfolgen begleiten können.
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Arbeitswelt 4.0 – neue Möglichkeiten erkennen und nutzen

Ausgehend von den grundlegenden Veränderungen am Arbeitsmarkt erarbeiten wir gemeinsam Vorgangsweisen, die arbeitssuchende Menschen dazu ermutigen können, Risiken und Chancen zu erkennen und zu nützen.
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Wege zurück in eine Beschäftigung – was können wir aus den vorhandenen Studienergebnissen lernen und nutzen?

Vertiefen Sie Ihr Verständnis, welche Gruppen von Menschen sich besonders schwertun, Unterstützungsbedarfe zu erkennen und zu artikulieren. Erfahren Sie, welche Settings und Vorgangsweisen hinderlich wirken. Lernen Sie Ihre eigenen Handlungsspielräume für eine bedarfsorientierte Unterstützung kennen.
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Die Startphase vermittlungsorientierter Beratung optimal gestalten

Lernen Sie Forschungsergebnisse aus der Beratung von arbeitsuchenden Personen und der Gesprächsforschung kennen und entwickeln Sie erfolgreiche Strategien für künftige Beratungssituationen.
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Sprache und Kommunikation im Trainingsalltag

Sprache und Kommunikation spielen eine entscheidende Rolle, ob und wie Bildungsangebote von Zielgruppen angenommen werden.
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